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公司名称 |
公司性质 |
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所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 电话：13572546441
2010年3月至2010年7月在陕西广泽投资管理集团有限公司任人事专员，主要工作有：
1、主要负责集团公司及各分公司人员招聘工作，在进行招聘工作的同时，对公司的招聘制度进行修订，完善招聘流程,招聘报表的制作维护。维护招聘网站招聘信息的有效性，对信息及时更新。
2、建立起员工电子信息文件，对员工基本情况进行收录，方便查询,制作日常员工档案报表。
3、对新员工进行入职前的培训工作，主要内容有公司基本规章制度，考勤休假制度，以及公司内的奖惩办法等。
4、对考评结果进行汇总上报。
5、员工社保办理，及办公室日常工作。
6、保证公司内人事制度的有效执行。
2008年3月至2010年3月在西安晨光电器制造公司
2008年3月进入技术科，负责技术工作，2009年被调入综合办，负责公司人力资源管理方面工作，具体负责：
1、负责编制工作岗位说明书并发放到各个部门；
2、员工招聘及招聘制度优化，任职期间将公司招聘制度进行了改进，并得到主管的认可；
3、新员工入职培训及新员工入职培训考核，并建立员工档案；
4、每月汇总各部门考勤，上报主管领导；
5、按照公司制度进行员工满意度调查，并分析员工满意度调查结果；
6、根据公司战略规划制订公司下年度人力资源工作计划书；
7、汇总季度绩效考核情况。 |
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基本信息 
