 基本信息 |
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个人相片 |
| 编 号： |
104561 |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
年 龄： |
42 岁 |
| 籍 贯： |
陕西咸阳 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
172 CM |
体 重： |
70 KG |
| 政治面貌： |
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学 历： |
大专 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
2500 元/月 |
| 希望职业： |
经营/管理类 - 经营/管理类 |
| 希望职位： |
经营/管理类 |
| 希望地区： |
陕西咸阳 |
到岗时间： |
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| 其他要求： |
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| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| - 2004-06-01 |
陕西省建筑职工大学 |
工业与民用建筑 |
大专 |
| 专业描述 |
| 土建工程类 |
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| 培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| - |
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| 培训课程 |
获得证书 |
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| 详细描述 |
| 2006年参加了企业组织的5S管理的学习，2007年参加了企业安排的中过第一执行人姜汝祥博士的黄埔培训。2008年在公司内部学习了企业在清华大学教授培训的现代孙子兵法。 |
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| 能力专长 |
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| 第一语种 |
英语 |
掌握能力 |
一般 |
| 第二语种 |
无 |
掌握能力 |
无 |
| 普通话水平 |
一般 |
计算机能力 |
一般 |
| 驾照类型 |
暂无 |
现有职称 |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| - |
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| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 2004年到2007年主要做市场调研，销售和销售人员培训，销售一线人员的走访和资料收集，外埠市场的调查与监督。
2008年到2010年主要负责员工的综合素质培训（学习与提高），企业文化的宣传，制度的实施与监督，生产部的质量和环境监管，销售人员的培训，市场调研和协助销售部制定新政策，后勤部的招聘，培训，绩效考核，劳动部门的相关联系。 |
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| 个人自传 |
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| 具有一定的执行力和团队协作精神，敢于创新，求实，对企业有使命感，善于学习总结，对事情认真负责，在职期能解决企业所面临的问题，善于开拓新业务，组织协调能力好，喜欢看书，打羽毛球等。 |
| 联系方式 |
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