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公司名称 |
公司性质 |
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职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 2008.5----2008.9,xx公司 行政人事专员
公司性质：外企 公司行业：医药包装
主要职责：
1、完善招聘职位的职位说明书，在不同网站发布招聘信息，筛选简历安排面试，并不断完善公司的人才库，确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结。
2、独立负责办理员工入职录用、异动及离职退工的相关手续，更新、维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。
3、协助人事经理拟定培训计划，组织安排新员工入职培训以及员工技能培训、销售培训、管理者培训等的组织协调及后续跟进工作。
4、负责员工劳动合同续签的收集与发放，新员工试用期的考评跟进以及年休假的记录管理等。
主要业绩：
2008.5--------2008.6独立负责完成了档案完善及档案电子化管理。
2008.7--------2008.9独立负责编写《科洁员工满意度调查表》，从五方面针对公司现状作细致调查并在主管带领下分析、制定解决方案。
2009.3------至今 xx房地产公司 行政人事专员
工作职责与业绩：
◆拟定招聘计划，进行员工招聘，员工入职离职手续办理等
◆进行培训需求调查，编写培训计划，组织培训；进行培训效果评估
◆新员工培训，培训内容有公司概况、公司管理制度、薪资政策等
◆负责员工薪资核算、员工福利管理
◆参与公司组织结构重组，编写岗位说明书等，完善了公司的人力资源管理制度
◆辅助进行绩效管理
◆组织公司会议，跟踪会议决议执行情况
获得2009年度优秀员工
在职期间兼职企业内训师,培训项目：新员工入职、员工专业知识培训、员工在职培训、企业文化培训、管理知识培训、日常养成培训、房地产专题知识培训、岗位流程演练、商务礼仪与沟通技巧培训、联系外部拓展训练等。
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基本信息 
