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公司名称 |
公司性质 |
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职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 一、陕西秦兴汽车贸易有限公司
单位性质：私营企业 单位行业：汽车、配件用品
工作职位：综合管理部主管
工作职责与业绩：
1、公司行政管理工作、包括考勤、以及各项制度的制定和监管工作
2、公司人力资源工作，包括公司的人员招聘，考核，薪酬、培训、绩效管理等
3、公司日常财务申请及报销的审核工作。
二、咸阳果业集团
单位性质： 私营企业 单位行业： 食品、餐饮业
职位：人事专员兼宣传文秘
工作职责与业绩：
1、公司刊物的创办工作。为完善企业文化建设，创办企业内部刊物《绿琪视窗》，包括报纸稿件的撰写、稿件的组织、排版、联系印刷、分发安排等一系列工作。该报刊在本行业全省年会期间得到一致好评。
2、公司招聘和人事管理工作。包括：公司各部门定岗定编工作、岗位需求调研工作、岗位责任制的建立工作、招聘信息的发布和管理工作、应聘人员的初试、复试的组织安排、新进员工的岗前培训和见习期考核、人事档案的建立和管理等系列工作
3、公司宣传工作。包括：公司网站的更新、公司博客的建立、行业网站上的信息发布工作以及与各媒体联系等工作。
4、公司培训管理工作。包括：公司培训制度的建立、公司培训的组织、安排、记录、监督考核、培训需求调研、制定培训计划、以及负责员工礼仪培训、超市促销员培训等工作，培训的员工曾被公司领导评为公司 “金牌促销员”
5、员工绩效考核管理工作.包括：员工考核制度的初步制定、员工日常考核和年终考核
6、和5S管理工作：包括5S制度的建立、实施、监督、考核等工作
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基本信息 
