 基本信息 |
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个人相片 |
| 编 号： |
106114 |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
年 龄： |
42 岁 |
| 籍 贯： |
陕西咸阳 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
175 CM |
体 重： |
80 KG |
| 政治面貌： |
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学 历： |
本科 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
3500 元/月 |
| 希望职业： |
咨询/顾问类限 - 咨询经理 |
| 希望职位： |
咨询经理 |
| 希望地区： |
陕西西安 |
到岗时间： |
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| 其他要求： |
养老保险 医疗保险 住房公积金 良好的培训机会(特别是高级的企业或酒店管理知识的培训) |
| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| - 2007-07-03 |
西安工程大学 |
工业工程 |
本科 |
| 专业描述 |
| 管理学类 |
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| 培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| - |
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| 培训课程 |
获得证书 |
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| 详细描述 |
2003-2007年在西安工程大学就读工业工程专业并顺利毕业,在学校期间参与了洛阳一拖的实习
2007-2009年6月30日在富士康科技集团工作并接受培训,顺利拿到助理工程师资格证 |
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| 能力专长 |
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| 第一语种 |
英语 |
掌握能力 |
良好 |
| 第二语种 |
无 |
掌握能力 |
无 |
| 普通话水平 |
良好 |
计算机能力 |
熟练 |
| 驾照类型 |
暂无 |
现有职称 |
助理工程师 |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| - |
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| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 2007年7月-2009年7月在富士康科技集团工作,主要从事：1.现场改善;2.绩效管理;3.成本评估;4.新进人员培训;5.现场作业人员及部分办公室人员管理知识及5S开展的培训 |
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| 个人自传 |
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| 专长：善于沟通组织协调,熟练使用计算机办公软件,具有较好的生产现场的管理能力,善于发现问题并利用各种资源解决问题
自传：在世界500强的企业富士康科技集团工作的两年时间里学到最多的就是如何去管事而不是试图去管人,作为一个初级的中层管理者要学会向下沟通的同时不能忽略向上的沟通,在富士康科技集团的主要工作执掌是：1.现场改善;2.绩效管理;3.成本评估;4.新进员工的培训;5.现场作业人员及部分办公室人员管理知识及现场知识的培训.
期望就职方向：管理类及相关的培训 |
| 联系方式 |
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