106764 - 个人简历(№: 106764)
最后更新于 2009-6-7 23:18:36 | 该简历信息已被浏览 61 次 | 该简历来自大秦人力
基本信息 个人相片
编  号: 106764 性  别:
民  族: 汉族 年  龄: 44
籍  贯: 陕西榆林 婚姻状况: 未婚
身  高: 178 CM 体  重: 80 KG
政治面貌: 学  历: 大专
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 1800 元/月
希望职业: 行政/人事类 - 行政/人事类
希望职位: 行政/人事类
希望地区: 陕西咸阳 到岗时间:
其他要求: 有社保,提供住房(视情况可面议)
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
- 2006-07-05 咸阳师范学院 法学 大专
专业描述
法学类
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
-
培训课程 获得证书
详细描述
能力专长  
 
第一语种 英语 掌握能力 一般
第二语种 掌握能力
普通话水平 精通 计算机能力 良好
驾照类型 暂无 现有职称
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
-
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工作描述
1、在2004—2006两年度中担任《英语周报–大学版》咸阳区高校总代理一职,负责《英语周报–大学版》在咸阳各高校的宣传征订、发行结算及各高校业务分代理、业务员的招聘、培训和业绩考核等工作。 2、2006年2月份起至10月 陕西社会水泥有限责任公司(1000人以上)任法规专员一职并兼办公室行政助理职务,在这期间为公司成功起草《社会水泥有限公司扶贫帮困基金会章程》、《社会水泥有限公司出入厂管理规定》及其它相关行政文件、并参与修订《社会水泥有限公司员工手册》;审查各种购销合同,参与合同谈判。 3、2006年10月至2008年6月 陕西恒兴果汁饮料有限公司富县分公司(400人以上)任行政主管,主要负责日常行政后勤事务管理、员工灶务管理、内保安全管理、人事管理、员工目标考核、办公接待及外联等工作,结合公司实际情况为公司制定了《宿舍管理制度》、《门禁制度》、《员工灶卫生管理条例》、《人事管理制度》及《安全预案》等制度,使公司的各项制度健全运作;固定资产管理,负责易耗品、办公耗材的采购及管理,协助公司总经理制定人事管理工作制度,管理日常招聘、薪酬、培训、员工关系等工作,各项大型活动会议的总体规划与管理,组织推动企业文化建设;参与公司07、08年度大型扩产技改项目。工作中积极、主动、热情、认真、负责,深的公司领导的赏识与员工的拥护。 4、2008年8月至今在东莞徐记食品有限公司 人力运用专员兼福利事务专员统筹管理公司各项福利工作的实施和部分供应商的维护。
个人自传  
  本人善于学习,悟心好,学校时成绩突出,曾担任班学习委员,工作后更是不忘学习,时刻注意提高自己的业务技能和创新能力,工作认真负责、自幼锻炼了良好的吃苦耐劳精神;思维严谨做事有条理、踏实细心、服务意识和团队合作意识强,有较强的组织能力。 在工作中能全力的投入,工作能力强,能在压力下工作,在三年的工作中业务技能不断提高,深得领导的赏识和同事们的拥护,相信我的能力能胜任我所期望的任何工作。 特长:劳动法律及合同法律事务处理(行政后勤管理,熟悉HR各大版块)。 主要工作业绩: 1、在2004—2006两年度中担任《英语周报–大学版》咸阳区高校总代理一职,负责《英语周报–大学版》在咸阳各高校的宣传征订、发行结算及各高校业务分代理、业务员的招聘、培训和业绩考核等工作。 2、2006年2月份起至10月 陕西社会水泥有限责任公司(1000人以上)任法规专员一职并兼办公室行政助理职务,在这期间为公司成功起草《社会水泥有限公司扶贫帮困基金会章程》、《社会水泥有限公司出入厂管理规定》及其它相关行政文件、并参与修订《社会水泥有限公司员工手册》;审查各种购销合同,参与合同谈判。 3、2006年10月至2008年6月 陕西恒兴果汁饮料有限公司富县分公司(400人以上)任行政主管,主要负责日常行政后勤事务管理、员工灶务管理、内保安全管理、人事管理、员工目标考核、办公接待及外联等工作,结合公司实际情况为公司制定了《宿舍管理制度》、《门禁制度》、《员工灶卫生管理条例》、《人事管理制度》及《安全预案》等制度,使公司的各项制度健全运作;固定资产管理,负责易耗品、办公耗材的采购及管理,协助公司总经理制定人事管理工作制度,管理日常招聘、薪酬、培训、员工关系等工作,各项大型活动会议的总体规划与管理,组织推动企业文化建设;参与公司07、08年度大型扩产技改项目。工作中积极、主动、热情、认真、负责,深的公司领导的赏识与员工的拥护。 4、2008年8月至今在东莞徐记食品有限公司 人力运用专员兼福利事务专员统筹管理公司各项福利工作的实施和部分供应商的维护。
联系方式
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