 基本信息 |
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个人相片 |
| 编 号： |
107120 |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
年 龄： |
53 岁 |
| 籍 贯： |
陕西咸阳 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
174 CM |
体 重： |
75 KG |
| 政治面貌： |
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学 历： |
中专 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
3500 元/月 |
| 希望职业： |
工业/工厂类 - 设备经理/主管 |
| 希望职位： |
设备经理/主管 |
| 希望地区： |
陕西西安 |
到岗时间： |
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| 其他要求： |
提供住宿 |
| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| - 2002-06-25 |
陕西航空高级技工学校 |
电气维修 |
中专 |
| 专业描述 |
| 电气技术类 |
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| 培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| - |
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| 培训课程 |
获得证书 |
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| 详细描述 |
1991年于兴平市秦岭中学高中毕业,
1991.9-1993.6毕业于陕西航空秦岭技工学校
1999.9-2002.6毕业于陕西航空高级技工学校 |
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| 能力专长 |
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| 第一语种 |
英语 |
掌握能力 |
良好 |
| 第二语种 |
无 |
掌握能力 |
无 |
| 普通话水平 |
良好 |
计算机能力 |
熟练 |
| 驾照类型 |
暂无 |
现有职称 |
高级电工 |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| - |
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| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 2007/11--至今：富士康(太原)科技园
在模具总厂任 工程/设备课长
2007年6月在深圳观澜建厂,负责新建厂房的水电气规划施工图纸绘制并负责督促施工完成,施工完毕后负责设备的搬迁.安装和调试运行.设备定位安装后负责生产周边事务管理；
2007年11月在太原建立新厂,负责新建厂房的水电气规划并绘图和施工,设备搬迁.安装和调试运行.
新厂建成后负责所有周边/后勤事务的管理,主要负责材料的请/采购;品质检测;仓库管理;设备管理;行政管理;品质规划;提案改善/教育训练推动,新技术的推动;新人教育训练等等；
2008年9月份又负责扩建厂房的水电气规划及周边辅助装备（行车/吸尘设备）的安装规划，同时监督工程实施完工，后来负责所有从深圳移转加工设备和新购设备的搬迁和采购进度，办理新进设备的资产管理相关手续流程；负责移转及新购设备的人力招募和培训上岗，并办理人事相关手续和相关劳动保护手续；建立现场5S整顿标准；扩建材料仓库；完善品质规划和量具管制系统；人事/行政/总务/庶务/工安/消防工作的处理及专案推动；
2003/10--2007/6：深圳市龙华镇富士康科技集团
在模具加工产品处 任工程/设备主管
多年的数控机床维修/改造/开发,使我对发那科\西门子\三菱\SODICK\夏米尔等数控系统的维修\维护基本熟悉,对各类数控机床(2D/3D加工中心.放电机.线切割)的操作\机电维修\检测校正都能熟练独立完成,对快捷\永进\丽伟\夏米尔\沙迪克等公司的数控机床故障都能较熟练维修,并对这些厂家的机床都能进行大修/大保养/精度检测校正,并且能熟练操作雷射干涉仪/BALLBAR.参与了多项PLC开发和调试,并且本人英语较好,可以熟练阅读/翻译英文技术资料,可以进行一般的英文写作.
工作业绩： 1、设备保养/检测/校正/故障处理。
2、设备履历文件的制作；
3、设备管理系统文件/管理规范的制作；
4、设备人员的招募和培训；
5.所有专项维修/保养/精度检校计划的制订；
2001/07--2002/06：深圳市福群集团
在电子工程部任 维修工程师
对数控加工中心的维修以及对自动化设备的开发制造调试
1993/06--2002/07：陕西航空秦岭电气公司（航空航天部115厂）
机电设备制造厂 电气技术员
本人从1993年6月至2002年7月期间，在航空航天部秦岭电气公司机电设备制造厂先后从事非设电工（2年）.维修电工 （3年）.大修电工（1.5年）.电气技术员（2.5年）。
在陕西航空秦岭电气公司工作的九年里，本人先后从负责航空实验台、电控箱的制作/调试到各类机加机床的机电维修、各类机加机床的大修，再到电气维修/大修工艺的制作、电气控制系统的设计/调试.PLC的编程/调试
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| 个人自传 |
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| 1.多年的模具加工用数控设备维修/检校/安装/调试/改造经历;
2.多年的非标设备电控设备控制设计及制作;
3.有工业厂房水电气规划能力,熟练操作AUTOCAD,有与各部门联系沟通协调能力;
4.英语阅读能力教好,能读懂设备英文说明书;
5.对办公软件操作熟练,对材料,采购,品质规划较熟悉;
6.所有设备和人事管理相关保护法规政策的实施;
7.各类物料仓库的合理扩建，管控物料采购及使用；
8.完善品质规划和量具管制系统；
9.人力的招募和培训上岗,人事/行政/总务/庶务/工安/消防工作的处理及专案推动；
10.提案改善/教育训练工作的推动及系统建立完毕；
11.所有新够/移转设备的调试、安装、精度检测，故障处理；
12.现场5S标准制订，所有设备/装备定点定位标准制订；
13.待人诚恳,做事严谨,有很强的上进心、责任心、团队意识;
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| 联系方式 |
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