 基本信息 |
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个人相片 |
| 编 号： |
107248 |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
年 龄： |
51 岁 |
| 籍 贯： |
陕西咸阳 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
165 CM |
体 重： |
KG |
| 政治面貌： |
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学 历： |
本科 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
2000 元/月 |
| 希望职业： |
行政/人事类 - 行政/人事类 |
| 希望职位： |
行政/人事类 |
| 希望地区： |
陕西陕西 |
到岗时间： |
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| 其他要求： |
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| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| - 2000-07-06 |
陕西延安大学 |
人力资源企业管理 |
本科 |
| 专业描述 |
| 行政管理类 |
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| 培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| - |
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| 培训课程 |
获得证书 |
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| 详细描述 |
1996年9月~2000年7月 陕西延安大学 人力资源企业管理 本科
2007年2月~2007年8月 东莞市劳动局 人力资源管理 中级
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| 能力专长 |
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| 第一语种 |
英语 |
掌握能力 |
一般 |
| 第二语种 |
无 |
掌握能力 |
无 |
| 普通话水平 |
一般 |
计算机能力 |
一般 |
| 驾照类型 |
暂无 |
现有职称 |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| - |
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| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 在职期间为企业建立了完整的个人人事档案.弥补了劳动合同方面的漏洞.处理多起工伤事件的申报和理赔事宜以及劳动仲裁案件.为公司建立了新的厂规制度.全盘负责公司人事行政/后勤/保安/工务等事务。主要对其公司的人员培训/薪资结构/绩效考核/饭堂与保安的管理作了全面改进与完善修订. 负责公司证照年审办理工作。
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| 个人自传 |
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| 本人熟悉人力资源六大模块,并等熟练的运用到实际工作当中.熟悉想劳动法\社保法,能独立完善处理工伤事务.具有较丰富的工伤理赔经验.有较丰富的欧美客户验厂和劳动仲裁经验.在人事行政工作方面能独当一面.较强的人力资源\行政\后勤管理经验,以及与人沟通能力. |
| 联系方式 |
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