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公司名称 |
公司性质 |
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所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| *2007.3—至今 陕西华夏会计师事务所 行政助理
人力资源工作：负责员工的养老保险的办理工作、人事档案管理、劳动合同管理及员工调动、提升、离职等基础人事手续办理工作；协助部门主任做好绩效管理制度的优化工作，完善绩效考核管理制度并组织实施；参与公司人员招聘工作，负责资料的筛选、面试安排、新进员工入职手续办理、组织入职培训等相关工作，建立员工培训档案，负责员工各种职称证件的改换及继续培训工作等。
办公室管理工作：办公室文书档案管理，日常文件的起草及下发，跟进文件的执行情况，及时反馈；对重要文件进行整理，立档管理；组织公司内部日常会议，主要包括会议通知的拟订及下发会议资料的准备，提供会务保障，会议资料的回收及会议决议的落实等。
外联工作：负责协调与事务所有合作关系企业的业务来往，相关事务处理，日常业务沟通及关系维护；负责相关政府机构关系的维护，公司营业执照等证件的年检等工作。
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基本信息 
