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公司名称 |
公司性质 |
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所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
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| 工作描述 |
| 1、2000、9-2001、6在宝鸡东岭集团担任办公室主任助理，主要负责：
a、文件的分发，回收及存档；
b、公文的起草及录入；
c、人员的考勤，办公用品，工作服的发放与管理；
d、上级交待的临时事务
2、2001、7-2004、1在浙江纳嘉斯科技发展有限公司任办公室主任兼管理者代表，主要负责：
a、公司各项规章制度的推广与实施；
b、行政、人事、后勤的管理；
3
c、证照年审；
d、新员工入职时的培训、辅导，人员离职时的访谈；
e、会议和重大文体活动的组织；
f、培训需求的收集与整理，培训计划的实施；
g、劳资纠纷与紧急突发事件的处理；
h、与公司相关部门的沟通与交流；
i、ISO9001：2000和ISO14001：1996整合质量管理体系、ISO/TS16949-2002体系制订、实施与认证工作
3、2004、2-2005、1在TCL照明任行政部经理，主要负责：
a、公司各项规章制度的推广与实施；
b、行政、人事、总务、工务、公司财物、人员安全的管理；
c、证照年审；
d、公司降低成本的制订与实施；
e、培训制度、绩效考核制度的制订与实施；
f、新员工入职时的培训、辅导，人员离职时的访谈；
g、劳资纠纷与紧急突发事件的处理；
h、与公司相关部门的沟通与交流；
i、ISO9000质量管理体系，3C，UL的维护与推广
4、2005、3-2010、10在东莞福满生电子有限公司任全球高級稽核專員兼管理课课长，主要负责：
a、負責全公司業務計劃及體系運作和體系的推廣；
b、负责行政、人力资源、新厂建设与搬迁的各项统筹及规划工作；
c、公司各项规章制度的制订、推行与实施；
d、制定绩效考核制度和负责7S实施与推广；
e、负责人力资源的辅访与辅导工作；
f、培训制度的制订，培训需求的收集及培训的实施；
g、员工入职时的培训，人员动向的追踪及人员离职时的面谈；
h、劳动纠纷入紧急突发事件的处理；
i、客户验厂时各项辅助工作的准备，全程跟踪和陪同审核并对客户审核时发现的问题进行跟踪和纠正；
g、ISO9000、TS16949、ISO14001环境管理体系换版、RoHS體系和SA8000體系的实施。 |
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基本信息 
