大秦人力

咸阳大秦人力资源管理有限公司为各用人单位签订劳动合同3个月以上的派遣员工办理了工伤保险。各用人单位参加了工伤保险的派遣员工发生工伤后，要及时上报大秦公司，在入院时及时通知医院公疗科，说明工伤，在用药时不用自费药，在住院结束后，提供以下材料送交大秦公司，由大秦公司送达市劳动局工伤科进行工伤认定后，方可按规定报销。

一、根据中华人民共和国国务院令 第375号《工伤保险条例》关于工伤认定的有关规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（视同工伤）

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（视同工伤）

10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（视同工伤）

二、 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。

三、申报工伤个人应携带资料

1、         工伤职工身份证复印件；

2、         工伤职工考勤表原件或复印件（加盖相关印章）；

3、         工伤职工本人书面形式自述事情经过（加盖印章或手印）；

4、         伤亡事故发生地单位证明（加盖公章）；

5、         用工单位伤亡事故调查报告书（加盖公章）；

6、         工伤职工证明人书面证明（加盖印章或手印），附加证明人身份证复印件；

7、         工伤职工因工外出受伤的，应出示外出证明；

8、         工伤职工劳动合同书；

9、         诊断证明书（加盖相关印章）；

10、    费用票据原件；

11、    《咸阳市城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；

12、    咸阳市劳动和社会保障局工伤认定决定书；

13、    住院治疗的，提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查合同书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细、加盖相关科室印章。

14、    门诊治疗的，提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条例章）、检查单等。

注：以上1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、14条必须在工伤20天内送达大秦公司。

联系人：魏女士  联系电话：029-38991688

咸阳大秦人力资源管理有限公司

二〇一〇年六月十六日