录取：13人中选1人
昨天上午9点不到，春秋航空公司设在虹桥机场的空嫂招聘面试现场便排起了长龙。前来等候面试的应聘者大多身着深色职业装，头上高挽着发髻，希望得到飞向蓝天的机会。
春秋航空新闻发言人张武安表示，10月上旬，春秋航空在公司官网发布招聘通知，“截至上周，我们共接到2200份报名表。今天，前来面试者接近400人，竞争相当激烈，相当于13取1。 ”
9点30分，面试正式开始。记者在现场看到，尽管是空嫂面试，但无论考核流程还是评判标准，都与空姐招聘几乎一致。身体是否协调、口齿是否清晰、反应是否敏捷，都被设置在面试过程中。在外语对话环节，不少人面对考官的提问十分紧张，导致得分偏低。体形测试环节，也有部分应聘者因为实际身高不满1.62米而惨遭淘汰。
“我们对那些端庄、大方、有亲和力，并且有卫生、银行或旅游等行业从业经验的应聘者更感兴趣。 ”一位面试官表示，空嫂应具备能满足机上服务的英语水平，还必须有解决突发事件的能力和策略。为此，春秋航空准备在复试中设置突发事件情景模拟环节，专门考查应聘者的临场应变能力。
调查：多为求高薪
从前，航空公司招聘空姐时，都会吸引大批高校应届生蜂拥报名。此次春秋航空招聘空嫂，应聘者则以在职白领居多。据了解，昨日前来参加面试的400人中，超过七成拥有稳定工作，其中一些应聘者还从事过采购经理、培训主管、心理咨询师等光鲜职业，收入已很不错。
但被问及为何要来报名当空嫂时，大部分应聘者还是坦言，航空乘务员的薪水普遍较高，如今物价节节攀升，她们都上有老，下有小，很希望能得到这次工作机会，改善家庭经济条件。据了解，目前航空乘务员的入职薪水为5千元左右，今后若当上乘务长，月薪便能涨到1万4千元以上，与外企经理层齐肩。
上岗：最快明年一季度
经过一整天面试，最后有100多人通过层层选拔，进入到今天的复试环节。春秋航空董事长王正华表示，由于此次应聘者综合素质较高，春秋航空最后可能会增加招聘名额，从30人放宽到40人，甚至50人。
根据计划，通过复试，便可接受3个多月的空乘专业培训，在考试合格、带飞实习合格、符合民航规章及春秋航空公司手册要求的标准后，就可签订劳动合同，从事客舱乘务员工作。
春秋航空承诺，空嫂入职后，薪资待遇将与空姐完全一样。 “最快明年第一季度，她们就有望飞上蓝天，正式为旅客服务。 ”
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