咸阳亨通电力（集团）有限公司
2022年直聘用工招聘公告
因公司发展需要，现面向社会公开招聘部分技能人员，具体情况如下：
一、招聘单位简介
咸阳亨通电力（集团）有限公司成立于2002年4月，注册资本5357.36万元。
公司主营业务为电力工程施工和设计，具有电力工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包三级、承装（修、试）电力设施许可证（承装二级、承修一级、承试二级）等施工资质和变电工程、送电工程乙级，建筑工程丙级设计资质，取得国家ISO四大体系认证。
公司先后获得“企业管理先进单位”、“纳税信用等级A级企业”、“十佳纳税户”等多项荣誉称号。
二、招聘岗位及招聘人数
|
序号 |
单位名称 |
招聘需求岗位 |
招聘 计划 合计 | |||||
|
配网 施工 |
变电 安装 |
土建 施工 |
线路 施工 |
工程 设计 |
工程 技经 | |||
|
1 |
咸阳亨通电力（集团）有限公司 合计 |
28 |
4 |
3 |
2 |
3 |
7 |
47 |
|
2 |
咸阳亨通电力设计有限公司 |
3 |
3 | |||||
|
3 |
分公司小计 |
28 |
4 |
3 |
2 |
0 |
7 |
44 |
|
4 |
输变电工程公司 |
2 |
2 |
4 | ||||
|
5 |
配电工程公司 |
2 |
2 | |||||
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6 |
电力建筑工程公司 |
2 |
2 | |||||
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7 |
电力检修公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
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8 |
秦沅电气公司 |
2 |
2 | |||||
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9 |
兴平兴元分公司 |
2 |
2 | |||||
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10 |
杨凌分公司 |
2 |
2 | |||||
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11 |
彬州分公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
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12 |
三原分公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
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13 |
泾阳分公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
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14 |
乾县分公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
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15 |
礼泉分公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
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16 |
永寿项目部 |
2 |
2 | |||||
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17 |
长武项目部 |
2 |
2 | |||||
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18 |
旬邑分公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
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19 |
淳化项目部 |
2 |
2 | |||||
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20 |
武功分公司 |
2 |
1 |
3 | ||||
三、招聘条件
（一）基本条件
应聘人员原则上要求具备以下条件：
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神。
2.年龄原则上35周岁及以下，条件特别优秀的可放宽至40周岁；工程设计和工程技经的男性应聘者，条件特别优秀可放宽至45周岁。（年龄计算截止日期2022年12月31日）。
3.学历及专业要求：
（1）施工类应聘人员，须具有电工类、电子信息类、其他工学类，管理类（主要指工程技经相关专业）中专（技校）及以上学历，具有相应注册类职业（执业）资格证书优先。
（2）工程设计类、工程技经类应聘人员，须具有电工类、电子信息类、其他工学类，管理类（工程技经相关专业）专科及以上学历，且具有相应注册类职业（执业）资格证书。
（3）具有相应注册类职业（执业）资格人员不受专业限制。
4.应聘人员须具有电气安装、线路架线、土建施工、自动化等电力施工类工种1-3年及以上工作经历，其中中专（技校）学历的不少于3年，大学专科的不少于2年，大学本科及以上学历的不少于1年。
5.身体健康，无不适应岗位工作的病症。
不适合招聘要求：
（1）色盲、双眼矫正视力低于 1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
6.符合应聘岗位任职资格要求。
7.无犯罪记录。
8.所有应聘人员具有中华人民共和国国籍，具备登杆作业（高处作业）技能。
（二）优先聘用条件
1.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，“雨露计划”毕业生优先。
2.同等条件下，具有相应注册类职业（执业）证书优先。
四、招聘流程及进度安排
（一）应聘报名
2022年11月26日18时前，应聘人员通过电子邮件、物流快递及现场报名三种方式报名，每人限报1个岗位。应聘报名的毕业生应填写应聘人员报名表、应聘人员承诺书，提交个人简历、学历验证报告，以及毕业证件、身份证件扫描件、复印件、无犯罪证明、工作经历证明等，具体报名资料清单见附件1。
（二）资格审查
根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄、工作经历等情况资格审查，择优确定拟参加笔试人员名单，未通过资格审查或未进入笔试环节人员不再另行通知。
（三）笔试
笔试时间暂定2022年11月30日14:30-16:30，进入笔试环节应聘人员凭身份证原件参加笔试。笔试内容为电力安规、电工基础、电路知识、安全生产法律法规及综合知识等。根据笔试成绩择优确定进入技能考核环节应聘人员，未进入技能考核环节人员不再另行通知。
（四）技能操作考核
进入技能考核环节应聘人员按通知要求到指定医院体检，体检合格的，按通知的考试地址逐人进行技能考核。技能考核项目包含登杆，体能测试以及报名的专业项目等。
（五）确定拟聘人选及公示
根据应聘人员总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+技能考核成绩×60%）顺序及招聘计划，确定拟聘用人员（技能操作考核不及格人员原则不予录用），拟聘人选结果公示5个工作日。
（六）入职试用
对公示无异议、身体健康、无妨碍工作病症的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。未录用人员不再另行通知。
拟聘人员经通知后，无正当理由逾期未报到者，视为放弃聘用资格。有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格:伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；蓄意修改所学专业名称的；在应聘评价考试过程中作弊的；试用期内证明不符合公司要求的；应予取消资格的其他情形。
五、相关待遇
1.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。
2.福利待遇。按国家法律规定缴纳各项保险。
六、联系方式
联系人：邢老师
联系电话：33181714/17729091562
电子邮箱：46360407@qq.com
地址：咸阳市渭城区人民东路34号
联系人：张老师
联系电话：33181703/18392867661
七、特别声明
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通。
2.有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格：伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；蓄意修改所学专业名称的；在应聘评价考核过程中作弊的；应予取消资格的其他情形。
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