近日温元凯教授在为武汉理工大学EMBA广州班授课时，引用中国某著名管理咨询公司的数据表示，中国目前大约有160万名年轻工程师，但其中有相当一部分正在进行培训。因为实践经验不足，中国大约只有16万年轻人适合在外资公司担任工程师，本科毕业生符合外企要求的只占到一成。他还认为，人才匮乏将阻碍中国内地公司的全球化。
据悉，内地许多公司在过去20年里正在不断寻找开拓海外新市场的机会，获取原材料、人才、技术、品牌和消费者。但许多公司管理层里对全球化有着准确认知的人太少，有不少企业表示，它们的全球化进程因为招不到优秀人才，总是止步不前。
有权威部门调查表明，中国在今后相当长的一段时间内，每年至少存在20万软件人才缺口。并且这个缺口还在以每年20%左右的速度增长，预计到2015年将扩大到42.5万人左右。其中，综合能力、应用能力较强的软件人才严重不足。
温元凯还以科技领域为例，认为中国研究和开发人员的数量世界领先，教育程度和发达国家接近，但总体竞争力却落后智利、比利时、马来西亚和泰国。对此，温元凯表示，下一阶段要把世界上最优质的人才吸引回国，并要大力发展生物科技、汽车、新能源等战略新型产业来提高整体竞争力。 (夏杨 文静)
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