大秦人力
─企业招聘服务平台,为求职者每天提供最新招聘信息,24小时为企业提供人才招聘服务,找工作第一选择!
·
快速发布招聘信息
个人求职
·
快速发布兼职信息
兼职求职
企业服务
电话: 029-38991688
网站服务
广告服务
求职防骗技巧
首页
企业招聘
个人求职
劳务派遣
职业培训
资讯中心
您的位置:
大秦人力
>>
资讯中心
>> 劳资关系的法律特征
劳资关系的法律特征
来源:
大秦人力资源网
添加时间:
2009-10-17
浏览次数:
1293
次
《劳动法》中所规范的劳资关系,主要包括以下三个法律特征:
1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。
2、劳资关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
3、劳资关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
上一条新闻:
处理劳动保护争议的主要法律依据是什
下一条新闻:
再不涨工资就跳槽了 超六成人没涨薪
最新推荐
咸阳亨通电力(集团)有限公司202
淳化电力局招聘公告
咸阳亨通电力(集团)有限公司
关于2021年度全省城乡居民基本医
重要通知
西安昆明池景区招聘
2020年特殊病申请流程
大秦人力招聘
大秦人力请假单
咸阳元浩商贸股份有限公司
关于法定假的部分规定
长武农商行应聘人员结果公示
陕西省2019年5月1日起调整最低
关于咸阳市2020年度城镇职工医疗
关于2020年度城镇职工医疗和生育
最新:全国人大常委会关于修改社会保
最新:全国人大常委会关于修改劳动法
大秦人力简介
|
法律申明
|
收费标准
|
留言反馈
大秦人力热线:029-38991688 客服热线/传真:029-38991680 客服QQ:1430622606
版权所有©2010
大秦人力
工业和信息化部备案号:
陕ICP备16000208号-1
专业招聘-
大秦人力